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Título

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Gerente de Engenharia de Soluções

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Engenharia de Soluções altamente qualificado para liderar nossa equipe de engenheiros em projetos desafiadores e inovadores. O candidato ideal terá uma forte experiência em engenharia de software e habilidades comprovadas em liderança. Este papel é crucial para garantir que nossas soluções técnicas atendam às necessidades dos clientes e superem suas expectativas. O Gerente de Engenharia de Soluções será responsável por coordenar com várias equipes, incluindo desenvolvimento, vendas e suporte ao cliente, para garantir a entrega de soluções de alta qualidade. Além disso, o candidato deve ser capaz de identificar oportunidades de melhoria e inovação dentro dos processos existentes. A capacidade de comunicar-se eficazmente com partes interessadas técnicas e não técnicas é essencial. Procuramos alguém que seja apaixonado por tecnologia e que tenha um histórico de sucesso em ambientes de ritmo acelerado. Se você é um líder motivado e orientado para resultados, que prospera em um ambiente colaborativo, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Liderar e gerenciar a equipe de engenharia de soluções.
  • Desenvolver e implementar estratégias técnicas.
  • Colaborar com equipes de vendas para entender as necessidades dos clientes.
  • Garantir a entrega de soluções de alta qualidade.
  • Identificar e implementar melhorias de processo.
  • Fornecer orientação técnica e suporte à equipe.
  • Comunicar-se eficazmente com partes interessadas.
  • Manter-se atualizado com as tendências tecnológicas.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em engenharia de software.
  • Habilidades de liderança e gestão de equipe.
  • Excelentes habilidades de comunicação.
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado.
  • Conhecimento de metodologias ágeis.
  • Experiência em desenvolvimento de soluções técnicas.
  • Bacharelado em Ciência da Computação ou área relacionada.
  • Habilidade para resolver problemas complexos.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma solução técnica que você liderou?
  • Como você gerencia conflitos dentro de sua equipe?
  • Qual é a sua abordagem para garantir a qualidade do software?
  • Como você se mantém atualizado com as novas tecnologias?
  • Pode dar um exemplo de como você melhorou um processo existente?
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